Dialoog

Het idee
Soms lijkt het alsof we ondernemingen en mensen willen sturen met regels, instituten en prikkels. Maar in de visie van CNV Vakmensen is er veel meer dan de ‘prikkeleconomie’. Oprechte en waarderende gesprekken tussen werkgever en werknemer zijn essentieel om volwassen arbeidsrelaties te ontwikkelen.

Hoe werkt het?
Arbeidsrelaties zijn vaak sterk gereguleerd, waardoor zowel de leidinggevende als de medewerker deze relatie ‘consumeren’. Basiszekerheid en voorspelbaarheid zijn weliswaar belangrijk om niet in willekeur en wantrouwen te vervallen, maar ze leveren niet de energie, ambitie en focus om echt plezier in het werk te ervaren. De gedachte is om de regelruimte en de kwaliteit van de individuele gesprekken te vergroten.

Wat zijn de voordelen?
Meer dynamiek en vertrouwen in de arbeidsrelatie. Dit levert niet alleen voordelen op voor de medewerker, die meer invloed en verantwoordelijkheid krijgt. Ook voor het bedrijf is het prettig. Binnen een economie waarbinnen het belangrijkste kapitaal steeds schaarser wordt, is het van belang om medewerkers optimaal tot ontwikkeling te laten komen.