Bondscontactpersoon+ in het bedrijf

Het idee
Goede arbeidsverhoudingen in een onderneming zijn ontzettend belangrijk. Stel daarom geselecteerde CNV-kaderleden of professionals aan als bondscontactpersoon+ in een bedrijf. Zij geven mede vorm aan het sociaal beleid binnen de onderneming en treden op als onafhankelijk adviseur voor werknemers.

Hoe werkt het?
In de praktijk blijkt dat veel werknemers onvoldoende kennis hebben van hun eigen cao, van wettelijke regelingen of van hun ontwikkelingsmogelijkheden. Tegelijkertijd is de bond zelf ook te weinig herkenbaar aanwezig in het bedrijf om werknemers te helpen met vragen én gerichte producten. Bondscontactpersonen+ kunnen in die leemte voorzien.

Visitekaartje van de bond
Bondscontactpersonen+ zijn enthousiaste en betrokken CNV-kaderleden (of professionals), die in een bedrijf een zichtbaar visitekaartje van de bond willen zijn. Zowel voor leden als niet-leden. Het gaat hier om een betaalde functie binnen het bedrijf, die via de cao (of via het sociaal contract) mogelijk wordt gemaakt. De bondscontactpersonen+ informeren collega’s over arbeidsvoorwaardelijke zaken, treden op als vraagbaak, verwijzen zonodig door en brengen producten en diensten van de bond onder de aandacht. Ook kunnen ze specifieke taken hebben, zoals de ontwikkeling van medewerkers of veiligheid.

Antennes van het bedrijf
De adviseurs fungeren ook als ‘antenne’ in het bedrijf: zij pikken vragen en signalen op en spelen die door naar de bond. Deze signalen kunnen bijvoorbeeld worden meegenomen in het cao-overleg of in de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten. In de cao kan bijvoorbeeld worden afgesproken dat werknemers jaarlijks het recht krijgen op een aantal adviesuren van de bondscontactpersonen+.

Wat zijn de voordelen?
Als vraagbaak en antenne kunnen de bondscontactpersonen+ een zeer nuttige rol vervullen, zowel voor hun eigen collega’s als voor de vakbond. Werknemers zijn beter op de hoogte van hun cao en hun arbeidsvoorwaarden. Ze weten de bond ook sneller te vinden. Tegelijkertijd weet de bond beter wat er in het bedrijf leeft, zodat gericht kan worden ingespeeld op de behoeften van werknemers. Maar ook de werkgever vaart er wel bij. De bondscontactpersoon+ levert namelijk een belangrijke bijdrage aan goede arbeidsverhoudingen in het bedrijf.